عضو مجلس الإدارة
الأستاذة حصة بنت عبدالمحسن الرصيص
شركة مجموعة عبد المحسن الرصيص وأبنائه
تشغل الأستاذة حصة بنت عبدالمحسن الرصيص عضوية مجلس إدارة شركة مجموعة عبد المحسن الرصيص وأبنائه منذ عام 2014، حيث تسهم بخبرتها الواسعة في الإدارة العامة، وحوكمة الموارد البشرية، والإشراف المؤسسي في دعم توجهات المجموعة الاستراتيجية.
وبفضل مسيرة مهنية متميزة جمعت بين العمل الحكومي والقطاع الخاص، تضيف إلى مجلس الإدارة خبرة راسخة في تطوير الأنظمة الإدارية، وإدارة التوظيف، والإشراف على السياسات المؤسسية.
الخلفية الأكاديمية
التعليم
بكالوريوس في الإدارة العامة، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية (1986)
وقد شكّل تخصصها الأكاديمي في الإدارة العامة أساسًا لمسيرتها المهنية الطويلة في مجال الخدمة المدنية والإدارة المؤسسية.
القيادة الحكومية والمؤسسية
المسيرة المهنية في القطاع العام
- تقلدت الأستاذة حصة عددًا من المناصب القيادية في وزارة الخدمة المدنية بمدينة الرياض، من أبرزها:
- مديرة إدارة التوظيف، وزارة الخدمة المدنية (1986 – 2013)
- مشرفة لجان التوظيف، وزارة الخدمة المدنية (2002 – 2013)
- مستشارة في مكتب معالي وزير الخدمة المدنية (2013 – حتى الآن)
- وقد أسهمت خلال هذه الفترة في تطوير سياسات التوظيف، والإشراف على إجراءات الاختيار والترشيح، وتعزيز كفاءة أنظمة الموارد البشرية في القطاع الحكومي بالمملكة.
القيادة الريادية
الخبرة في القطاع الخاص
إلى جانب عملها الحكومي، تُعد الأستاذة حصة:
- مؤسسة ومديرة عامة لشركة الخيط الحرير في مجال تصميم الأزياء النسائية (2020 – حتى الآن)
وقد أضافت تجربتها الريادية بعدًا عمليًا في الإدارة والتخطيط الاستراتيجي، مما يعزز من رؤيتها المتوازنة في العمل المؤسسي.
الأثر الاستراتيجي
الإسهام الاستراتيجي في المجموعة
بصفتها عضوًا في مجلس الإدارة، تسهم الأستاذة حصة في تعزيز الحوكمة المؤسسية وتطوير الهياكل التنظيمية داخل شركة مجموعة عبد المحسن الرصيص وأبنائه، بما يدعم الاستدامة المؤسسية والنمو المنظم.
وقد انعكست خبرتها في الإدارة العامة على رفع مستوى الانضباط المؤسسي وتعزيز كفاءة العمليات داخل المجموعة.
وتسهم خبرتها في دعم:
الإشراف على السياسات الإدارية
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
تعزيز فعالية القيادة المؤسسية
دعم الاستقرار التنظيمي واستمرارية الأعمال
فلسفة القيادة
الرؤية المؤسسية
تؤمن الأستاذة حصة بأن النجاح المؤسسي المستدام يتحقق من خلال إدارة فعّالة، وسياسات واضحة، وهيكل تنظيمي منضبط. ويجمع نهجها بين الخبرة الحكومية والرؤية الريادية، بما يضمن توازنًا بين الحوكمة والنمو.
ومن خلال مساهمتها في مجلس الإدارة، تواصل شركة مجموعة عبد المحسن الرصيص وأبنائه تعزيز متانتها المؤسسية وترسيخ مكانتها في قطاع العقار بالمملكة العربية السعودية.